На площадке Федерального технопарка профессионального образования прошло пленарное заседание регионального этапа Чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы». Тема встречи: «На пути к технологическому лидерству: о новых подходах к подготовке рабочих кадров». В обсуждении приняли участие представители органов власти, промышленных предприятий, образовательных организаций. Ключевой вопрос — подготовка специалистов, востребованных в экономике региона, и выстраивание эффективного взаимодействия между системой образования и работодателями. «Время сейчас такое, что некогда ждать, когда образование подготовит кадры — нам надо готовить их вместе. Завод в современном понимании — интереснейшая конструкция. Активная автоматизация, роботизация — даже тем, кто долго работает на производстве, приходится переобучаться, получать новые специальности», — отметила министр экономического развития и промышленности Калужской области Анна Королева. В регионе уже формируется системный подход, основанный на партнерстве бизнеса и образования. Предприятия напрямую участвуют в подготовке будущих специалистов. При участии предприятий бумажной отрасли в Кондровском филиале Калужского индустриально-педагогического колледжа открыто профильное направление подготовки. Студенты обучаются по целевым договорам, проходят практику на производстве, при успешной учебе получают стипендию от компаний — 15 тысяч рублей. Крупные промышленные предприятия также активно вовлекают молодежь в производственные процессы. «АГР Холдинг» в прошлом году привлек более 350 студентов на оплачиваемую практику с последующим трудоустройством. Компания передала Калужскому техническому колледжу 59 единиц оборудования для обучения и наработки навыков. Новые форматы взаимодействия развиваются и в высшей школе. В Обнинске ИАТЭ НИЯУ МИФИ совместно с предприятием «ПЗ «Сигнал» открыли современную учебную аудиторию и базовую кафедру МГТУ «СТАНКИН», где обучение проходит в непосредственной близости к производственным площадкам. Первая подобная практика для Калужской области позволяет объединить опыт практической подготовки кадров университета и реального производства непосредственно на площадке, где создаются и внедряются новые разработки. Ряд предприятий, в том числе «Синтек Групп» и «Партнер-М», участвуют в разработке образовательных программ и создании лабораторий, обеспечивая студентам возможность работать с реальными производственными задачами уже в процессе обучения. Таких примеров становится все больше. Бизнес в регионе не только формирует запрос на кадры, но и активно включается в их подготовку, что позволяет повысить качество обучения и обеспечить предприятия специалистами с необходимыми практическими навыками.