В ЗАО «Курганстальмост» состоялась форсайт-сессия «Связь поколений: от учебной парты до квалифицированного работника». Мероприятие объединило студентов курганских колледжей и техникумов, их преподавателей, а также представителей областной Федерации профсоюзов.

Программа встречи включала экскурсию по производственным цехам и музею предприятия. Участники познакомились с историей завода, его достижениями и традициями, узнали о социальной жизни коллектива. Особое внимание было уделено вопросам подготовки молодых специалистов и системе наставничества.

По мнению экспертов, система наставничества играет ключевую роль как для работодателей, так и для начинающих специалистов. Для предприятия важно обеспечить быструю адаптацию новых сотрудников, их профессиональное развитие и освоение корпоративной культуры. Молодым специалистам наставничество помогает быстрее влиться в коллектив и разобраться в особенностях работы.

На предприятии действует эффективная система подготовки кадров. Завод привлекает молодых специалистов благодаря конкурентоспособной заработной плате, возможностям карьерного роста, стабильным условиям труда и развитой системе социальных гарантий. Для каждого новичка назначается персональный наставник, который помогает освоить профессиональные навыки и адаптироваться к производственной среде.

Заместитель председателя Федерации профсоюзов области Сергей Кузнецов отметил высокий уровень организации встречи и выразил благодарность коллективу предприятия за вклад в подготовку молодых кадров и развитие системы наставничества.