Реализованная в ПГ «КОНАР» программа «Школы мастера» предназначена для повышения квалификации мастеров и начальников участков предприятий. Школа позволит увидеть, как они своим трудом могут влиять на производительность и желание работать своего коллектива.

Обучение в «Школе мастера» проводится по трем направлениям и включает в себя профессиональный, управленческий и личностный блоки, каждый из которых состоит из отдельных курсов.

В самом большом, профессиональном, блоке рассматриваются важные для сотрудников, работающих на должности мастера, темы: управление производственным подразделением, кадровое администрирование, управление охраной труда и вопросами промбезопасности, системы менеджмента качества. В этой части курса мастера и начальники участков изучают программу 1С: УПП, технологию производства и действующих технологических процессов, использование режущего и вспомогательного инструмента, чтение чертежей и схем, принципы работы с несоответствующей продукцией, бережливую организацию ремонтов и эксплуатации, экономику предприятия, управление производственными и человеческими ресурсами.

В «Школе мастера» также проводятся семинары-тренинги приглашенными специалистами по развитию лидерских качеств, стрессоустойчивости, эффективным коммуникациям, управлению персоналом, психологии взаимоотношений в коллективе.

Идея школы родилась в КОНАРе шесть лет назад. Необходимость обучения мастеров была всегда, поскольку на этих людях лежит огромная ответственность за непосредственную организацию работы на производстве.

«Мастер – ключевая фигура на производстве. Именно от него зависит, как рабочие трудятся, насколько вовлечены в процесс. Зачастую линейные руководители организовывают работу, полагаясь на свои интуицию и опыт. Им не хватает навыков, связанных с управлением людьми. Недостает умения четко формулировать задания, мотивировать на достижение лучших результатов, способности улаживать конфликты, регулировать взаимодействие со смежными службами и других навыков, необходимых для продуктивной работы коллектива. Управленческие компетенции особенно важны в условиях дефицита производственных рабочих и необходимости сохранения кадрового потенциала предприятий ПГ «КОНАР». Программа школы позволит мастерам увидеть, как они своим трудом могут влиять на производительность и желание работать своего коллектива», – отметила директор по персоналу ПГ «КОНАР» Наталья Хомутинина.

Важно, что организация такого обучения – не одноразовая акция. Уже сейчас мастера со всей Промышленной группы выражают желание пройти курс. Поэтому в ЦРПК начинают формировать второй поток слушателей.

Источник: информационная служба АО «КОНАР».

***

АО «КОНАР» – промышленная группа с широкими компетенциями в отрасли нефтегазового машиностроения, производства сложных металлоконструкций, комплексного инжиниринга. С участием компании «КОНАР» создан ряд совместных предприятий с российскими и зарубежными партнерами. Основной производственной площадкой ПГ «КОНАР» является Индустриальный парк «Станкомаш» в Челябинске. «КОНАР» является членом Ассоциации итальянских промышленников в России Confindustria Russia в рамках Российско-итальянского Форума-диалога по линии гражданских сообществ.