Начался осенний сезон программы по содействию в трудоустройстве Оф.фер. Молодые специалисты смогут получить поддержку профессионалов для построения своей карьеры. Горожане пройдут полный цикл трудоустройства: от подготовки резюме до приглашения на работу. Заявки на участие принимают до 12 октября на портале Молодежь Москвы. Необходимо заполнить анкету на сайте и отправить видеовизитку.

Поиск карьерного пути очень часто волнует нашу молодежь. Мы стараемся поддерживать их начинания и помогать в развитии. Программа Оф.фер позволяет молодым специалистам под руководством экспертов сделать первые шаги к карьере мечты и улучшению своих компетенций. "Мы уверены, что тот опыт, который получают ребята, будет им полезен при трудоустройстве в понравившуюся компанию", - отметила Екатерина Драгунова, председатель Комитета общественных связей и молодежной политики Москвы.

В программе приглашают поучаствовать студентов первого и второго курсов вузов и средних специальных учебных заведений без опыта работы, а также учащиеся третьих пятых курсов и выпускников с небольшим опытом работы. Обучение пройдет по пяти направлениям: Проектный менеджмент, Графический дизайн, Разработка, Аналитика и СММ. Оно продлится полтора месяца и будет включать в себя карьерный интенсив и пост-сопровождение при поддержке карьерных консультантов.

Карьерный интенсив пройдет на специальной образовательной платформе. Слушателей ждут видеоуроки и вебинары экспертов в области трудоустройства, а также домашние задания для закрепления материала. После успешного завершения участники перейдут на этап пост-сопровождения. Здесь для молодых специалистов организуют индивидуальные и групповые консультации со специалистами, экскурсии в офисы компаний, кейс-чемпионаты и карьерные игры.

От резюме до трудоустройства: истории участников программы Оф.фер. Весенний сезон программы позволил молодым специалистам найти стажировки в коммерческих компаниях и государственных структурах, трудоустроиться на работу, а также получить повышение. Виктория Бондаренко, студентка Московского педагогического государственного университета, планировала найти свою первую работу или стажировку. Для этого девушке нужно было разобраться в правильном составлении резюме, а также в том, как успешно пройти собеседование. Благодаря обучению на программе Виктория смогла получить предложение о трудоустройстве.

Очень понравился первый круг, начальный, где предстояло прослушать небольшие видеоролики и после выполнять задания. Они были очень интересные, я узнала много нового. Очень понравились групповые и личные консультации, так как на них поднимались важные темы при трудоустройстве. "Хочу отметить, что на обсуждениях очень приятная и дружественная атмосфера", - поделилась Виктория Бондаренко.

Еще один участник программы Дмитрий Швец, студент Национального исследовательского московского государственного строительного университета, на момент прохождения программы Оф.фер заканчивал обучение в вузе, поэтому основным приоритетом для него был поиск работы. Именно с таким запросом он решил принять участие в программе. Кроме того, молодой человек решил сменить вектор направления развития: в вузе он изучал прикладную математику, а развиваться в дальнейшем он хотел в области СММ. Благодаря обучению на программе он начал работу в качестве СММ-менеджера.

Обучение проходило равномерно. "Я старался посещать каждое занятие и впитывать всю новую информацию, узнал о том, как нужно вести себя на собеседовании, на какие тонкости обращает внимание работодатель. Но больше всего мне понравились личные консультации с куратором нашей группы Галиной Ивановой, которая помогла мне абсолютно по-другому взглянуть на мои навыки и опыт. На протяжении всей программы резюме становилось все лучше и лучше и в конце концов стало отличным инструментом для трудоустройства", - рассказал Дмитрий Швец.

Студент магистратуры Российского университета дружбы народов Александр Винокуров шел на программу Оф.фер с целью найти работу. Он искал стажировку на позиции продакт-менеджера в одной из ведущих отечественных компаний. В рамках проекта ему удалось не просто найти стажировку, а трудоустроиться на позицию младшего менеджера по управлению продуктом в одной из компаний.

"Мне очень понравилось, что часть обучения программы проходила в формате вебинаров и после можно было посмотреть их в записи. В обучающем курсе продуманы очень интересные и полезные домашние задания. Кроме того, хочу отметить профессионализм ментора групповых и индивидуальных сессий, с которым довелось поработать. Особенно понравилась прожарка резюме участников: много важных деталей для улучшения нашли", - отметил Александр Винокуров.

У Елизаветы Дорониной, студентки Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, была четкая цель. Она хотела найти стажировку в корпоративном мире в сфере консалтинга, но у нее отсутствовал опыт работы. Программа Оф.фер помогла девушке получить ценные знания и получить желанное предложение о трудоустройстве в компанию.

"Обучение проходило достаточно интенсивно, больше всего мне понравилось количество и качество материалов по самым разным вопросам, запросам и темам, а также открытость карьерных консультантов и их искреннее желание помочь. Поддержка со стороны организаторов очень чувствовалась на протяжении всего времени. По итогу я подготовила хорошее резюме и направила в разные компании. И я смогла получить офер на должность стажера HR-отдела", - рассказала Елизавета.

Организатором программы Оф.фер выступает проект ВРаботе, входящий в линейку Молодежи Москвы городского Комитета общественных связей и молодежной политики. Более подробную информацию об Оф.фере можно найти на сайте, а также в сообществе в социальной сети ВКонтакте. Еще больше возможностей для молодых москвичей на портале Молодежь Москвы и в социальных сетях. Карьера мечты и достижение новых высот: как молодым москвичам помогает проект ВРаботе.