В Альметьевске и Набережных Челнах прошли совещания по вопросам рынка труда Татарстана с представителями крупных предприятий. В них приняли участие министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова, заместитель прокурора республики Александр Чеховской, первый замминистра промышленности и торговли Татарстана Родион Карпов, руководители районов и другие.

Предприятия промышленности активно используют механизм целевой подготовки специалистов с учетом потребностей и специфики предприятий. С 1 мая Правительство РФ внесло изменения в порядок приема на целевое обучение по образовательным программам высшего и среднего профессионального образования. Теперь все предложения о целевом обучении подлежат размещению заказчиками на ЕЦП «Работа в России», где ведется прием на обучение – не позднее 10 июня.

Кроме этого, в России есть механизм субсидированного найма. Субсидия предоставляется работодателям Фондом социального страхования в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, увеличенной на сумму страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ на каждого трудоустроенного гражданина.

Татарстан также является активным участником нацпроекта «Производительность труда», показывая достойные результаты – 259 предприятий реального сектора экономики за счёт ликвидации потерь в производстве обеспечили средний прирост производительности труда в 65,3%. Эффективная перестройка производства способствует снижению потребности в дополнительной рабочей силе и решению проблемы дефицита кадров на рынке труда.

Вдобавок предприятия участвуют в ярмарках вакансий. Так, 12 апреля был проведен региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». В нем приняли участие более 100 предприятий промышленности. По всей республике приняли участие более 12 тыс. человек, около 1,4 тыс. человек получили предложения от работодателя. 28 июня запланировано проведение федерального этапа ярмарки.

Помимо кадрового обеспечения на предприятиях и обстановки на рынке труда, на совещании обсудили пути решения кадровых вопросов. Главы районов и предприятий поделились своим опытом и лучшими практиками.