За это им начислят до 200 000 рублей премиальных.

Сотрудникам завода имени Свердлова начислят до 200 000 рублей премиальных за разработку проектов по улучшению своих рабочих мест.

Бережливое производство на заводе Свердлова — навык будущего. Для предприятия оптимизация производственных процессов и развитие специалистов в этой сфере — в числе приоритетных стратегических задач.

Сегодня предприятие активно внедряет принципы и методы бережливого производства. На заводе ввели систему, по которой любой работник может подать заявку, чтобы улучшить свое рабочее место и получить за это денежную премию.

По данным предприятия, в июле комиссией было принято к исполнению 17 предложений, два из которых с премией до 200 000 рублей. Принимались любые идеи, касающиеся улучшения деятельности любой производственной функции. Теперь они требуют подтверждения экономического эффекта.

Направлять предложения всё еще можно — это можно сделать у себя в цехе, либо в отделе развития производственной системы.

Цель проекта – сокращение не расходов, а потерь. Работники, в свою очередь, могут каждый день сталкиваться с определенными видами потерь и проблем, которые иногда руководству кажутся незначительными, но если их устранить, это повысит технику безопасности и уровень охраны окружающей среды, позволит выпускать больше продукции, сократит время производства и количество материала.
Внести предложения заводчане могут не только касательно своего рабочего места, но и по улучшению рабочей цепи. Например, на счет поставки продукции, от которой зависит работа.

Фото: завод имени Свердлова