6 сентября в Учебном центре завода ОСК «Красное Сормово» для сотрудников предприятия началось обучение по программе магистратуры НГТУ «Судовые энергетические установки». За парты сели 10 первокурсников и 14 второкурсников. Они будут учиться два года, после чего получат диплом гособразца и степень магистра.

По данным завода "Красное Сормово", программа повышения квалификации для заводчан действует с 2021 года. Это уникальная возможность на базе Ученого центра получить высшее образование без отрыва от производства – преподаватели НГТУ будут приезжать на завод.

Впечатлениями поделилась первокурсница, ведущий инженер по подготовке производства Елена Барышева:
«Я работаю на «Красном Сормове» почти семь лет. Хочу узнать все тонкости судостроения, так как образование у меня не профильное, всему училась у своих коллег на заводе. Необходимо восполнить пробелы в знаниях. Здорово, что не нужно никуда ездить, а можно обучаться прямо на заводе»

Для руководящего состава «Красного Сормова» 6-7 сентября был организован тренинг по программе формирования управленческих навыков в составе модульного обучения «Школа мастера». В нем приняли участие 32 сотрудника: начальники, их замы, старшие мастера и мастера.

Они узнали, что такое эмоциональный интеллект, как правильно принимать решение в стрессовой ситуации, как помочь новым сотрудникам эффективно включиться в работу и многое другое.

«План обучения сформирован на основе предварительной оценки линейных сотрудников по таким критериям, как личностные, трудовые и управленческие компетенции, трудовая мотивация. Затраты предприятия по тренингу будут компенсироваться за счет участия учебного центра в проекте «Содействие занятости» в рамках Федерального проекта «Демография», – сообщила начальник Учебного центра «Красного Сормова» Татьяна Горшкова.

Это уже второй модуль обучения «Школы мастера». Первый состоялся в июле 2024 года.

Фото: завод "Красное Сормово"