На Международном форуме ОЭЗ в особой экономической зоне «Дубна» обсудили тему здоровьесбережения сотрудников. Дискуссию посвятили поиску решений, способных сохранить и улучшить здоровье работников, создать благоприятную атмосферу в коллективе. Практиками в данной сфере с коллегами поделилась начальник управления взаимодействия с резидентами и стратегического развития ОЭЗ «Липецк» Юлия Сазонова. Она отметила, что между здоровьем людей и их продуктивностью на рабочем месте существует прямая зависимость.

Особая экономическая зона «Липецк» является одним из лидеров в регионе по массовости и результативности участия сотрудников в спортивных мероприятиях. Это всевозможные забеги, спартакиады, челленджи. Также ОЭЗ уже два года подряд проводит на своей территории промышленные везозаезды, которые собирают сотни участников из разных областей РФ.

«В управляющей компании ОЭЗ «Липецк» по-настоящему заботятся о комфорте сотрудников. Мы компенсируем занятия спортом в фитнес-клубах и залах, действует программа ДМС, благодаря которой значительную часть медицинских обследований и процедур коллеги получают абсолютно бесплатно. В период сезонных заболеваний проходит вакцинация, ведутся профосмотры. Каждый квартал мы вместе с резидентами участвуем в донорских акциях. Наиболее активные в обеденный перерыв играют в настольный теннис, занимаются йогой или пилатесом. Мы тратим энергию в работе и восполняем ее в здоровом образе жизни», - рассказала Юлия Сазонова.

Значительное внимание в компании уделяют мероприятиям, направленным на сплочение коллектива и развитие профессиональных навыков сотрудников. Это касается корпоративного обучения, внутренних стратегических сессий, мозговых штурмов и квизов. В акциях участвуют и члены семей работников. Их задействуют в тематических праздниках, посвященных Дню защиты детей, 1 сентября, 9 мая. Кроме того, близкие родственники команды ОЭЗ во время промышленных экскурсий получают возможность познакомиться с местом, где работают их дети, мамы и папы.