По итогам конкурса «Лучшие практики наставничества Республики Бурятия» среди предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» лидируют предприятия Бурятского регионального отделения Союза машиностроителей России. Первое место в номинации «Профессиональное развитие молодежи» занял Улан-Удэнский авиационный завод, второе - Улан-Удэнское приборостроительное производственное объединение.

Улан-Удэнский авиационный завод первенствовал в региональном конкурсе «Лучшие практики наставничества в Республике Бурятия» в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» и в 2023 году.

В этом году конкурс, направленный на выявление и распространение передового практического опыта наставничества, был организован в двух номинациях: «Профессиональное развитие молодежи» для предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» и «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» для остальных организаций республики.

«Сегодня каждое предприятие заинтересованно в том, чтобы готовить кадры самостоятельно, - рассказала Ирина Захарова, руководитель аппарата Бурятского регионального отделения Союза машиностроителей России. - C целью повышения статуса и значимости роли наставника на производстве организованы конкурсы по определению лучшего в этой системе. Через обучение на тренингах и семинарах «прокачиваем» необходимые навыки и умения, чтобы наставник был вооружен всеми передовыми методами и инструментами передачи профессионального мастерства, сокращая время для адаптации своего подопечного».

На У-УАЗ и У-УППО реализуется комплекс мероприятий по развитию системы наставничества, проводится обучение наставников, изучаются методы и инструменты передачи знаний, умения выстраивать диалог с подопечными. На У-УАЗ действует совет наставников, в который избраны специалисты более чем с 10-летним стажем работы и многолетним опытом шефства новичков. В конце 2023 года при поддержке Бурятского регионального отделения Союза машиностроителей России состоялся конкурс «Наставник года», по итогам которого были награждены 25 лучших наставников Улан-Удэнского авиационного завода.

На предприятии есть положительный опыт в построении системы наставничества на рабочем месте. Так в 2020 году мастер производственного обучения отдела подготовки и аттестации персонала Игорь Васильевич Назаров вошел в число почетных наставников по итогам всероссийского конкурса на кубок Никиты Изотова-2020 – главной российской награды в этой сфере. В 2021 году Минэкономики РБ признало мастеров производственного обучения Назарова И. В. и Шестопалова М. В. победителями в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи».

Работа с новичками и их наставниками традиционно является одной из важных составляющих кадровой политики предприятий машиностроительной отрасли. Среди призеров регионального конкурса также республиканская клиническая больница им. Н. А. Семашко, государственное предприятие «Бурят-Фармация», бурятский республиканский педагогический колледж, эксплуатационное локомотивное депо Улан-Удэ ОАО «РЖД».