Она рассчитана на увеличение численности персонала. Реферальная программа стартовала в ноябре 2023 года и продлится до конца текущего марта. За это время в ней приняло участие 40 человек. Абсолютно все заводчане могут рекомендовать своего кандидата на открытые вакансии и, при успешном собеседовании и дальнейшем трудоустройстве, получить единовременное вознаграждение. Список вакансий насчитывает более двадцати наименований, сюда входят, например, вагранщик, земледел, кузнец, маляр, электромонтер, оператор станков с программным управлением, сварщик и др.

- Акция проводится не только с целью пополнения кадрового резерва, но и дает возможность заводчанам работать более сплоченной командой, зарабатывать дополнительные средства. Дружный, ответственный производственный коллектив – залог успеха любого предприятия. Результаты, которые мы уже видим, говорят о необходимости продолжения этой реферальной программы, - рассказала и.о. заместителя директора по персоналу Наталья Канайкина.