Группа ОМК проиндексировала зарплату работникам челябинского завода «ОМК Трубодеталь». Доходы сотрудников предприятия выросли от 10% и выше. Мера коснулась всех полутора тысяч заводчан, в первую очередь рабочих.

Группа ОМК регулярно повышает заработную плату на предприятиях и усиливает меры поддержки. Так, на челябинском заводе с 2022 года существенно расширили социальный пакет.

«Мы стабильно улучшаем условия труда на предприятии, индексируем заработную плату и помогаем сотрудникам профессионально расти. Считаем, что нужно дальше усиливать поддержку заводчан и предлагать лучшие условия работы», — сказала директор по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам «ОМК Трубодеталь» Людмила Сопельцева.

Сотрудники бесплатно получают консультации узких специалистов в заводском здравпункте и медицинскую помощь в коммерческих клиниках по полисам добровольного медстрахования. Ряд льгот снижает нагрузку на семейный бюджет. Все заводчане получают дотацию на питание, на которую могут бесплатно обедать в корпоративных столовых, а проживающих в удаленных районах сотрудников доставляет корпоративный транспорт до места работы и обратно. Есть и программы оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях.

Источник: пресс-служба АО «Трубодеталь».

Фото: Сергей Ясинский

***

Завод «Трубодеталь» (АО «Трубодеталь» г. Челябинск, входит в состав Объединенной металлургической компании, АО «ОМК», г. Москва) – одно из ведущих предприятий по производству соединительных деталей трубопроводов для ТЭК.

Объединенная металлургическая компания (АО «ОМК») – одна из ведущих индустриальных компаний, выпускающая продукцию для основных отраслей экономики. В составе ОМК – шесть крупных предприятий металлургической отрасли: Выксунский завод ОМК(Нижегородская область), Альметьевский завод ОМК (Республика Татарстан), завод «Трубодеталь» (Челябинская область), Благовещенский завод ОМК (Республика Башкортостан), Чусовской завод ОМК (Пермский край), «ОМК Энергомаш» (Белгородская область) и сеть вагоноремонтных депо.