Бережливое производство на заводе Свердлова — навык будущего. Для предприятия оптимизация производственных процессов и развитие специалистов в этой сфере — в числе приоритетных стратегических задач.

Сегодня предприятие активно внедряет принципы и методы бережливого производства. Так, теперь любой работник может подать заявку, чтобы улучшить свое рабочее место и получить за это денежную премию.

По информации предприятия, если предложение имеет экономический эффект, то автор получает 10% от годового экономического эффекта, а это может достигать до 200 000 рублей. Если предложение не несёт в себе экономического эффекта, работник вознаграждается премией в 1 000 рублей.

Направить обращение можно у себя в цехе, либо в отделе развития производственной системы. Экспертный совет рассмотрит предложение, ПЭУ рассчитает экономический эффект (можно попытаться рассчитать его самостоятельно, если появится желание впечатлить комиссию, но ПЭУ должно будет это подтвердить). Затем комиссия принимает решение о внедрении.

Бережливость – сокращение не расходов, а потерь. Работники, в свою очередь, могут каждый день сталкиваться с определенными видами потерь и проблем, которые иногда руководству кажутся незначительными, но если их устранить, это повысит технику безопасности и уровень охраны окружающей среды, позволит выпускать больше продукции, сократит время производства и количество материала.

Заводчане могут внести предложения:
- по поводу своего рабочего места
- по улучшению рабочей цепи
Например, замечания могут касаться поставки продукции, от которой зависит рабочий процесс.

Фото: Завод имени Свердлова