Лесопромышленная группа «Свеза» увеличила сумму денежного поощрения сотрудникам, имеющим стаж работы в компании от пяти лет и более. В 2024 году подарочные сертификаты получат почти 1 тыс. человек, из которых 158 — трудятся на комбинате в Верхней Синячихе.

Забота о благополучии сотрудников и их семей является одним из ключевых направлений в «Свезе». Группа планомерно расширяет социальный пакет, который предоставляется работникам с первого дня официального трудоустройства. Помимо развозки от дома до работы и обратно, бесплатного питания, ДМС и медосмотров, предоставления санаторно-курортного лечения, «Свеза» развивает систему мотивации труда.

В 2024 году компания пересмотрела размер выплат премии сотрудникам, которые работают в «Свезе» более пяти лет. Сумма подарочного сертификата, в зависимости от стажа, увеличена в 2,5–4,5 раза. Максимальный объем денежного поощрения теперь составляет 25 тыс. рублей.

«Мы увеличили сумму вознаграждения, чтобы выразить признательность сотрудникам за их многолетнюю преданность компании и вклад в ее развитие. Эти изменения целиком отражают важность каждого работника в нашем общем успехе и создают дополнительные стимулы для долгосрочной работы в «Свезе»,

— отметила директор по организационному развитию и персоналу компании «Свеза» Ирина Казанцева.

Юбилейную дату на комбинате «Свеза» в Верхней Синячихе в 2024 году преодолели 76 женщин и 82 мужчины. Пять лет и более на комбинате работают три четверти сотрудников, а дольше 10 лет — каждый второй. Кроме того, 55 человек трудятся на комбинате в Верхней Синячихе свыше 20 лет, а два работника посвятили своей профессии в компании почти пять десятилетий.

Наибольшее количество «стажистов» — среди «синих воротничков» — сборщики и операторы автоматических и полуавтоматических линий в деревообработке. 

«Почти полвека на одном предприятии звучит удивительно, правда? Но я нисколько не жалею о том, что моя профессиональная деятельность сложилась именно таким образом. Не планирую уходить из «Свезы» до самой пенсии. Комбинат давно стал для меня чем-то большим, чем просто работа. Мне приятно видеть, как наше предприятие растет и совершенствуется, как компания вкладывает в производство и в своих сотрудников»,

— прокомментировал оператор котельной 6 разряда Александр Петров, который трудится на комбинате «Свеза» в Верхней Синячихе более 44 лет.